合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿
合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿 合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿，加上一个月的通知费。
2016-11-17 21:37 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 袁伟律师 2016-11-17 22:27
違法解除的，可以要求賠償金，另你工作年限剛剛一年，可要求兩個月的賠償金。
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公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
3个回复合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资
1个回复被厂里裁员，应当提前通知嘛？我们上了一个月班，没有签合同，被通知那天能拿到工资嘛？还是等厂里统一发
3个回复劳动法有没有规定合同到期后，是不是提前一个月通知员工，就可以正式解雇员工，而不用进行经济赔偿
3个回复我上班 未满半年，未买保险，没签合同，现在突然解雇我，并没有提前一个月通知，如何找公司赔偿？
2个回复我上班 未满半年，未买保险，没签合同，现在突然解雇我，并没有提前一个月通知，如何找公司赔偿？
0个回复公司无故辞退，并且没有提前一个月通知，要怎么赔偿
2个回复签的三年合同，到现在做了8个月，公司现在要裁员，没有提前一个月通知
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