被厂里裁员，应当提前通知嘛？我们上了一个月班，没有签合同，被通知那天能拿到工资嘛？还是等厂里统一发
被厂里裁员，应当提前通知嘛？我们上了一个月班，没有签合同，被通知那天能拿到工资嘛？还是等厂里统一发 被厂里裁员，应当提前通知嘛？我们上了一个月班，没有签合同，被通知那天能拿到工资嘛？还是等厂里统一发，可以要求补偿嘛？还有离职能要求职业病检查吗？谢谢
2016-05-03 11:43 ask201……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-05-03 15:50
您好，可以要求支付经济补偿金
2 110网律师 2016-05-03 11:44
你好，应当提前通知，可以要求支付工资的。若是在试用期，不符合录用条件被辞退的，没有经济补偿金。 我的补充： 2016-05-03 11:44
若是无故辞退，可以要求支付经济补偿金。
3 李小利律师 2016-05-03 11:44
你好，应当提前通知，可以要求工资，可以申请职业病检查。 我的补充： 2016-05-03 11:45
如果单位无故辞退，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我打工一个月没有拿到工费老板给打了欠条，可到拿工资那天老板把合同我们一块干活的人
0个回复我在厂里工作了一年十个月合同还有七个月到期，他们没有提前一个月通知
3个回复你好！请问厂里放假只提前五天通知，厂里应不应该多支付我们一个月的工资
0个回复合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资
1个回复你好，我是06年1月进厂到15年10月底到期，厂里不给续合同，没有提前一个月通知
2个回复你好，我是06年1月进厂到15年10月底到期，厂里不给续合同，没有提前一个月通知
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0个回复公司没有提前一个月通知我，突然开除我，是否应当立马让公司结清工资
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