合同没到期,除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者,是不是可以额外主张一个月工资 合同没到期,除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者,是不是可以额外主张一个月工资
2015-10-13 11:33 梅建祥(江苏-常州) 已有 1 位律师回答
1 冉兵律师 2015-10-13 11:38
可以要求支付双倍赔偿金。
相关法律问题
合同到期单位没有提前通知,我可以得到什么样的补偿
1个回复用人单位没有提前及书面通知劳动者本人,这种情况可以要求什么补偿金吗?
2个回复单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
3个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
3个回复公司没有以书面形式通知我就不续签合同,有一个月的工资补偿吗
12个回复我们合同没到期,还有八个月到期,单位也没有提前一个月通知,突然有正式工来顶替
6个回复员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
0个回复