公司招聘说的工资待遇上班发工资后落实不到实处没有达到招聘工资的标准
公司招聘说的工资待遇上班发工资后落实不到实处没有达到招聘工资的标准 公司招聘说的工资待遇上班发工资后落实不到实处没有达到招聘工资的标准。
2016-11-14 18:42 ask201……（浙江－宁波） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我上个月(7月份)公司安排15天上班，15天休息，我的工资底，安15天计算都不够劳动最低标准，也没有
1个回复工作两天公司以达不到他们的要求被辞退，且公司有口头规定，上班未满5天没有工资
5个回复你好，公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准，请问我该怎么办
3个回复你好！我在一个工地上班，没有签合同口头协议的工资，最后拿不到说的工资，公司要少给钱
0个回复我是在移动公司销售部的，刚上班也没有说明，如果业绩达不到要扣一半的工资
2个回复在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，
2个回复没有签合同，上了三个月班只发了一个月工资到第三个月月末老板说他公司申请不到营业执照叫我不要来上班了
0个回复您好，我在一家员工不到10个人的小公司上班，刚开始进去人事部说10之内辞职是没有工资的
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