工作两天公司以达不到他们的要求被辞退,且公司有口头规定,上班未满5天没有工资 工作两天公司以达不到他们的要求被辞退,且公司有口头规定,上班未满5天没有工资,我这边能否要到补偿和工资呢?
2016-07-15 08:41 ask201……(湖北-武汉) 已有 5 位律师回答
1 吴天正律师 2016-07-15 08:56
可以要到的。
2 110网律师 2016-07-15 09:41
口头约定怎么举证呢?
3 李丹律师 2016-07-15 09:55
可以要到工资的,这是你的正常权利!
4 熊敏律师 2016-07-15 10:28
这是不合法的规定
5 谢涛律师 2016-07-15 15:18
可以要到
相关法律问题
多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领
5个回复公司以工作达不到要求为由要辞退我,公司没有跟我签订劳动合同,也没有缴纳五险,我该怎么维权?需要提供什
2个回复你好!我在一个工地上班,没有签合同口头协议的工资,最后拿不到说的工资,公司要少给钱
0个回复我工作三天被工司以试用期没过给辞退了,我要工资他们说试用期没有工资拒绝给我发工资
1个回复工作两个月不发工资…而且没有工装和上班打卡事迹…都是公司没有
0个回复公司以结清工资之日起口头辞退我,并把我工作台进行收拾,使我无法工作
10个回复工作2年零10天,合同未到期被解职可以拿到多少工资补偿,公司口头通知,可以要求代通知金吗?
6个回复在公司工作满一个星期,却被公司以不合格理由辞退,只支付两天工资,公司负责人回复说是公司规定
3个回复