您好，我在北京上班，工资是9000元，但公司给上的五险缴费基数是北京的最低标准
您好，我在北京上班，工资是9000元，但公司给上的五险缴费基数是北京的最低标准 您好，我在北京上班，工资是9000元，但公司给上的五险缴费基数是北京的最低标准，休产检的时候只给了生育津贴的部分，与正常工资的差额可以要求公司，有法律规定吗？
2016-11-10 20:06 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2016-11-10 20:09
这是应该规定的
2 孙新律师 2016-11-10 20:07
不合法。社保部门投诉要求补交。
3 李建成律师 2016-11-10 20:10
主张补交
4 徐卫东律师 2016-11-10 20:43
你好，不合法，人社局投诉
5 宋超律师 2016-11-11 19:01
您好 可以要求的
相关法律问题
您好：我公司上个月安排15天上班，15体息，但我工资底薪很底，都不够劳动最低标准工资，我要求公司补偿
1个回复您好，我上班公司给我签的劳动合同上的工资和我实际的工资是不一样的，并且社保都是按照最低基数给我上的
7个回复您好，我媳妇在北京一家保安公司上班9年一直没有上保险，还扣押这2个月工资没给发
10个回复我上个月(7月份)公司安排15天上班，15天休息，我的工资底，安15天计算都不够劳动最低标准，也没有
1个回复您好！我2015年怀孕期间因身体不适请了长期病假，病假期间工资按北京最低标准1750发
5个回复您好！我口头协议去一家公司上班，工资为1300元，不符合最低工资标准
5个回复公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？
12个回复您好，本人在北京某单位上班，某公司拆人，以前每月休二天工资2500
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