国企之间工作调动后协商解除劳动合同计算经济补偿时本企业工作年限如何确定？
国企之间工作调动后协商解除劳动合同计算经济补偿时本企业工作年限如何确定？ 我于1989年大学毕业分配到南方一家国企工作，后签订无固定期限劳动合同。2009年北方一家央企通过发商调函给该国有企业，工作调动到央企。现在，公司和我准备协商解除劳动合同，但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议。即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。
2012-04-24 19:18 王WANG女……（辽宁） 已有 1 位律师回答
1 2012-04-25 11:07
是要计算的呀。
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