关于劳动法的法律咨询
关于劳动法的法律咨询 本人在递交辞职报告后，由本单位领导审批，在审批期间，是否能够继续使用正常的年休等休假？
2010-03-01 15:48 金超（上海－松江区） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2010-03-01 15:50
可以依法享有年休等假期。
女工人年满50周岁，女干部年满55周岁
QQ：793479896
MSN：littlebear2004@163.com
TEL：15821783104
女工人年满50周岁，女干部年满55周岁
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2 110网律师 2010-03-01 15:55
个人认为是可以的
3 110网律师 2010-03-01 16:00
只要你还和单位保持正常的劳动关系，那你就享有在职职工应享有的待遇，应休未休的年休假你当然有权利休假，不休的话离职时单位应该折成现金补偿给你。
4 110网律师 2010-03-01 16:03
可以的
5 江苏容睿律师事务所律师 2010-03-01 16:12
只要还没有达成合意，还是可以的
6 110网律师 2010-03-01 18:49
可以额
7 110网律师 2010-03-01 20:27
可以的。
8 曹国建律师 2010-03-02 10:45
1、当然可以，你当然有权在你辞职前休完应该休的假。
9 李军律师 2010-03-02 13:06
可以。未休的话，应折算为两倍工资。