与公司的合同快到期，公司提前一个月通知不续签合同，需要支付经济补偿金吗？
与公司的合同快到期，公司提前一个月通知不续签合同，需要支付经济补偿金吗？ 您好，我与公司的合同快到期，公司提前一个月通知我不续签合同，像这种情况我可以要求经济补偿吗？怎么计算？
2012-04-18 09:36 123456789（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-04-18 09:41
有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。如08年以年入职的，工作年限自08年起算，如08年以后入职的，工作年限自入职时起算。
2 康治斌律师 2012-04-18 10:22
经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。如08年以年入职的，工作年限自08年起算，如08年以后入职的，工作年限自入职时起算。
3 110网律师 2012-04-18 12:39
公司应从2008年1月1日后按你每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
4 110网律师 2012-04-18 20:28
需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济补偿金。
5 江苏容睿律师事务所律师 2012-04-19 16:08
可以要求
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