我工作5年，现被公司辞退，该如何要求补偿？
我工作5年，现被公司辞退，该如何要求补偿？ 你好：我是移动公司的员工，由于去年被评为欠佳,公司要求辞退，但是让签自愿辞职报告，我签了他可能只付一个月工资，如果不签会是什么样？请麻烦给详细解释，谢谢！！急等
2012-04-17 10:38 genghe……（河南－三门峡） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-04-17 10:44
辞退员工要给予补偿，每满一年补偿一个月工资，不足一年的按一年计算。
2 110网律师 2012-04-17 10:55
如果不签，应该按照工作年限进行经济补偿。最多不超过12个月。
3 孙新律师 2012-04-17 10:56
要求对方支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资，6个月以上也要支付一个月工资，不满6个月支付半个月工资。
4 陈晓云律师 2012-04-17 11:19
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
但自愿辞职的，一般情况下并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
但自愿辞职的，一般情况下并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
5 孙新律师 2012-04-17 12:39
自愿辞职的，一般情况下并无经济补偿 用人单位辞退员工要给予补偿，每满一年补偿一个月工资，不足一年的按一年计算