旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班
旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班 旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班，在上周星期五打电话给当段管理分组长请假并说明了请假原由但他却说不来上班就给你记旷工，周一上夜班去了被告知被辞退了，但我问他要离职单他告诉我，你都被辞退了还要什么离职单，而我反复问他了好几次他都不给离职单，我在去找了上层主管也被告诉同样的话，问他要了半天的离职单他却说你在我这就算要上天也没有离职单，后来我跟在他后面要离职单碰到了比他职级高的领导，他告诉我让我直接去人事部就可以办理离职。这样的辞退处理方式算不算违法，我应该怎样维护自己的劳动权益
2016-10-25 13:05 记忆（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-10-25 14:09
具体情况可以电话联系
2 戴雅静律师 2016-10-25 15:18
具体情况可以电话联系
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