2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年
2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年 2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，我没续签合同还算合同期内吗？是否需要缴纳教育金？
2016-05-09 16:30 ask201……（浙江－杭州） 已有 0 位律师回答
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我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同
2个回复我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同
1个回复在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？
4个回复单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同
0个回复您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同
2个回复2008年起连续签订了2次三年的合同，第三次没有签但是一直在单位工作，现在面临车改
3个回复2013年12月8日与单位签订了两年合同，到期后单位一直没有续签合同
0个回复两年合同到期后单位没有续签合同，还在原岗位上工作两个多月了，保险一直未交
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