用人单位违规解聘劳动关系，员工在结清工资后可否向用人单位提出违规解聘劳动关系的工资赔偿
用人单位违规解聘劳动关系，员工在结清工资后可否向用人单位提出违规解聘劳动关系的工资赔偿 用人单位违规解聘劳动关系，员工在结清工资后可否向用人单位提出违规解聘劳动关系的工资赔偿。及此类劳动纠纷的时效是多长时间情况
2016-10-25 09:04 心愿（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-10-25 09:22
您好，离职后一年内申请劳动仲裁
2 110网律师 2016-10-25 09:05
你好，1年内可以申请劳动仲裁。
3 李小利律师 2016-10-25 09:18
您好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
4 孙新律师 2016-10-25 09:25
你好，1年内可以申请仲裁
5 110网律师 2016-10-25 09:32
你好，1年内可以申请仲裁
6 110网律师 2016-10-25 10:30
您好，解除劳动关系一年内提出。