工作3个多月，单位一直未提要与我签订劳动合同和交社保的事情，于是我提前半个月提出辞职
工作3个多月，单位一直未提要与我签订劳动合同和交社保的事情，于是我提前半个月提出辞职 工作3个多月，单位一直未提要与我签订劳动合同和交社保的事情，于是我提前半个月提出辞职，单位不批准，说必须提前一个月辞职，否则不给工资，而我提出因单位违反劳动法要求解除劳动关系的即时辞职后单位不仅不批准，还说可以告我违反劳动合同法未提前一个月进行辞职，并没有完成交接就走，要求我进行赔偿，然而我做了电子档的交接表，我想问下这种情况下我需要支付赔偿金吗，如果支付，需要支付多少？单位不批准因违反劳动法而解除劳动关系的即时辞职，我应该如何维权呢？
2016-10-22 16:35 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 潘建强律师 2016-10-22 16:43
可以申请劳动仲裁维权
2 110网律师 2016-10-22 16:49
劳动局投诉，解决不了申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2016-10-22 17:06
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 刘振海律师 2016-10-22 17:40
用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资。
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