公司把社保转新公司缴纳未签新合同，可以要求未签合同补偿吗？
公司把社保转新公司缴纳未签新合同，可以要求未签合同补偿吗？ 2013年进公司，签了3年的合同，但是公司之后又注册了一家新公司，公司法人不变，公司名字完全不一样，2015年9月把我们的社保全部转去新公司交纳，工资正常发，新公司并没有和我们签合同。请问这种情况可以算没有签合同吗？可以要求公司自2015年9月开始至今，给予19个月的双倍工资赔偿吗？
2016-10-20 14:30 cedric……（上海） 已有 3 位律师回答
1 柴海艳律师 2016-10-20 14:31
要不了双倍工资
2 110网律师 2016-10-20 14:32
这是可以签订协议的
3 张向锋律师 2016-10-20 15:21
可要求新公司支付双倍工资。
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