入职后公司未与我签订劳动合同未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？
入职后公司未与我签订劳动合同未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？ 我是2015年4月进入的公司，到6月15日和公司谈转正时由于工资问题，我选择了离职，在职2个半月期间公司始终未与我签订劳动合同，并且未给我缴纳社保，请问我除了提出让公司补缴我3个月的社保之外还有什么其他补偿么？因为一直没有跟我签订劳动合同，所以不太清楚是否有其他补偿，谢谢！
2015-10-19 16:13 xinyan……（北京－东城区） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-10-19 16:19
这是可以要求单位补交社保的
2 宋超律师 2015-10-19 16:18
你好，没有签订劳动合同的，需要支付一个月以上一年以内的双倍工资。
3 孙新律师 2015-10-19 16:22
您好，您好，公司在您入职后一个月内未与您签订书面劳动合同的，您可以要求一个半月的双倍工资补偿，未缴纳社保的，可以要求补缴社会保险。
4 徐卫东律师 2015-10-19 16:41
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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