5月休产假，9月14号上班，产假期间社保局已发生育津贴，公司结算部分生育津贴还未发放
5月休产假，9月14号上班，产假期间社保局已发生育津贴，公司结算部分生育津贴还未发放 5月休产假，9月14号上班，产假期间社保局已发生育津贴，公司结算部分生育津贴还未发放，现在想辞职，公司部分是否必须发给我呢？
2016-10-20 14:18 ask201……（广东－珠海） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
产假期间公司只发基本工资，上班后公司居然还扣了我的部分生育津贴
1个回复请问下，按照国家规定的产假期间享有公司交的社保福利领取国家发放的生育津贴5个月的
1个回复在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗
0个回复在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗
0个回复本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不
1个回复你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资
2个回复怀孕休产假期间公司把社保停了，怎么办，担心生育津贴没有
1个回复生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
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