在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗
在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗 在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗。坐标青岛
2016-07-07 11:41 ask201……（山东－青岛） 已有 0 位律师回答
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在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗
0个回复因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资
6个回复生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
2个回复女教师产假期间发放3工资后是否就不再享受社保的生育津贴，即所
0个回复请问产假期间公司不发工资，直接把生育津贴全额给我这样合法吗
1个回复本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我
2个回复本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不
1个回复保险交不到一年，没有享受生育津贴，产假期间公司应该给发工资吗
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