公司提前一个月通知离职，就可以不用额外支付一个月的工资了吗？
公司提前一个月通知离职，就可以不用额外支付一个月的工资了吗？ 公司提前一个月通知离职，就可以不用额外支付一个月的工资了吗？
2016-10-19 17:48 Sunny（北京－东城区） 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 2016-10-19 17:53
协商不成，申请劳动仲裁
2 徐卫东律师 2016-10-19 17:54
建议人社局投诉。
3 宋超律师 2016-10-19 21:47
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关法律问题
公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资
10个回复我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理
1个回复你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
2个回复如果离职没有提前30天通知公司，公司要扣除一个月工资，合法吗？
5个回复正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？
4个回复您好。我现在到公司实习一个月。然后拿了工资。我可以辞职么。签的实习协议上面说离职要提前一个月说。还有
0个回复合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资
1个回复公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
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