员工哺乳期个人提出辞职,公司有风险吗? 员工哺乳期个人提出辞职,公司有风险吗?若后续硬推脱说公司强迫离职,公司需承担责任吗?公司书面辞职报告有效吗?
2012-04-09 16:07 judy-哆……(山东-青岛) 已有 4 位律师回答
1 常相坤律师 电话:18766118539 2012-04-09 16:09
你好,辞职要有书面辞职申请,口头辞职要做好记录。
2 孙新律师 2012-04-09 16:13
有效。公司没有风险。
3 陈晓云律师 2012-04-09 16:31
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
4 110网律师 2012-04-09 19:51
哺乳期内离职无特别限制,对公司无风险。
相关法律问题
试用期间因个人原因提出辞职申请公司以各种理由不给于批准是否犯法?
3个回复公司提出绩效考核要求员工签字,其中最后一条备注年度内第二次未达到月度投放指标50%,员工提出辞职,双
3个回复请问如果公司内部员工有在今年春节假期结束后的第一个工作日(也就是正月初七)提出辞职,那么此员工本月的
1个回复试用期当月提前3天提出辞职,公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
0个回复由于个人发展问题,已于2011年12月19日正式向公司提出辞职,领导不予以答复,请问如何处理?
1个回复员工提出要辞职,但公司说要扣500块的急时离职费。
3个回复合同期内休无薪假社保的公司部分由公司给交,休假结束后提出辞职,社保的公司部分由员工交现金给公司合法吗
1个回复个人提出辞职遭公司推拖
1个回复