有关辞职申请后解除劳动关系前是否应该停发社保等待遇问题？
有关辞职申请后解除劳动关系前是否应该停发社保等待遇问题？ 我于2010年6月底递交辞职申请，但公司方面说要对我进行离职审计需要我配合工作，直至2011年6月份公司才跟我解除劳动关系，在这一年期间我的社保及公积金还有其他待遇是否应该停发？
2012-04-09 08:22 pearl2……（安徽－蚌埠） 已有 5 位律师回答
1 卢佩伟律师 电话：13955280505 2012年04月09日 16时36分
只要你好单位具有劳动关系，单位就应当为你支付社保费。
2 孙新律师 2012-04-09 08:36
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；可以解除劳动合同。不知你在提出辞职后是否还在岗位上？
3 胡志会律师 2012-04-09 12:02
你好，关键你提出辞职后是否还在该单位工作。
4 110网律师 2012-04-09 13:40
关键在于提出辞职后是否继续在岗。
5 陈晓云律师 2012-04-09 15:11
不应停发