辞职需要向单位赔偿吗？
辞职需要向单位赔偿吗？ 去年11月份与公司签订了协议。协议内容是公司对我进行专业培训，如果我辞职需要向公司赔偿3万元损失费。如果我合同未到期提前辞职需要向公司支付3万元作为补偿。可是公司就是买了些书和视频让我自己学习，如果在这种情况下，我提出辞职需要向公司赔偿多少钱？
2012-04-07 20:33 小小小萱（辽宁－大连） 已有 9 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2012-04-07 21:08
需要按合同赔偿培训费。
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-04-08 12:54
要看具体的证据情况才能确定，应当按实际培训费用计算。
3 110网律师 2012-04-07 20:38
不需要赔偿。
4 王军律师 2012-04-07 21:21
公司的做法没有依据.培训费单位要出示票据
5 毛健民律师 2012-04-07 21:40
无需支付培训的费用。
6 马军烨律师 2012-04-08 08:36
您好，
不用赔偿。
不用赔偿。
7 陈晓云律师 2012-04-08 11:54
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
不存在专项培训，不必赔偿。
不存在专项培训，不必赔偿。
8 110网律师 2012-04-08 17:41
如你所述，不需支付培训费。
建议携材料面见律师
如需帮助，电话联系
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9 110网律师 2012-04-10 21:42
你的情况，不构成专门的培训，不需要赔偿。