合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金
合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金 合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金
2009-01-17 21:07 zslj（浙江） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-01-18 10:23
单位存在违约、违法行为的，应当赔偿。
2 110网律师 2009-01-17 21:27
用人单位不需支付赔偿金。且劳动者单方解除合同应提前30天书面通知。
3 110网律师 2009-01-17 21:34
仍需要支付经济补偿金
4 倪振杨律师 2009-01-17 22:51
要看具体辞职的理由。
5 110网律师 2009-01-17 23:01
如果因为单位拖欠工资或者未投社会保险等法定事由，劳动者书面解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。如果单位不存在上述事由，不需要支付经济补偿金。
6 孙新律师 2009-01-18 10:20
根据具体情况确定。
7 舒瑜律师 2009-01-18 22:08
无需支付。
8 110网律师 2009-01-19 23:23
要看劳动者辞职的理由，才能确定是否应给予赔偿。
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