公司变相辞退，该怎么维护我的合法权益？
公司变相辞退，该怎么维护我的合法权益？ 我在公司工作6个多月，在没任何人通知的情况下，突然发给我调令，不尊重人，我认为这是变相的辞退。我再呆在那也没意思。而且公司没法定假日，一个月也没休到4天，一直都没和我们签老动合同。请问我自动离职，会有补偿吗？还是要写辞职报告？
2011-09-06 20:14 zmW9945（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-09-06 20:18
会的。通常3个月就签合同的。试用期也不会很长时间。你工作6个月已经构成事实上的雇佣。你可以喝他们协商。不行就去劳动仲裁、不行上诉。不过你要做好所有的证据。
2 江苏容睿律师事务所律师 2011-09-06 20:22
自动离职不可。你可以单位违法调整工作岗位为由仲裁。未签订劳动合同可以双倍工资。
3 110网律师 2011-09-06 20:35
可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
4 110网律师 2011-09-06 22:10
可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资。