公司以不适合该职位，将员工辞退并拿调岗为由不赔偿任何费用 各位律师你们好，我2010年1月15号入职从事财务工作，2012年12月19号我申请调岗，合同已签了一年，因调到新的部门还在试用期领导认为我不适合此工作，不能胜任该职位，并有客户投诉，后来将我辞退，并另行安排别的岗位，但我不同意，领导2012年3月30号口头通知我把年假休完回来办离职手续，只提前5天通知我，我在该公司已2年半，请问我公司辞退我，像这种情况，公司怎么有赔偿违约金吗？如果不赔我该怎么维权？急

1。若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

如果公司是无正当理由辞退你，是违法解除劳动合同，你可以要求其支付赔偿金。
若公司有违法原因,你提出离职，你可以要求其支付补偿金的。

公司辞退你需要N+1补偿，有需要，你可以约见本律师，提供维权协助。

公司无故辞退，要支付赔偿金，你可委托专业律师帮助你仲裁争取。劳动法专业律师

如果用人单位无合法理由解雇你的，可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。