离职7个月后原公司来找追究我原先的责任合法嘛？ 我于今年4月与原公司解除合同，现在11月又接到他们电话，追究我的责任，请问合法吗？？、、、、、 
事情是这样：原公司于07年购买一批泳具，当时是我签收的，单子上也有我的签名，由于当时情况比较混乱，东西就放在仓库里了，仓库没有任何人员管理及进出货的登记手续。现在东西丢失，原公司以我没做交接为由追究我的责任，现在距我离职已经长达7个月了，请问他们此举合法嘛？？？？？有没有什么法律依据？？？？？

1 七个月的时间不是抗辩的理由，如果你的工作有疏漏之处，两年之内都可以