单位有工友工伤，其他员工工资受损，合理吗？
单位有工友工伤，其他员工工资受损，合理吗？ 我在煤矿工作，这个月我所工作的连队发生一起工伤，受伤者脚踝骨折，受伤者住院医治，享受工伤待遇。可让我不能接受的是这个月发工资我们其他工友（包括我）工资少了将近30%，安全奖没了，风险低压金没了。我们全队将近300人左右，这么多钱扣下来按一个工亡的处理都够了。我们企业有没有做错的地方。
2012-04-01 18:04 liufuh……（甘肃） 已有 5 位律师回答
1 赵亮律师 2012-04-01 18:07
工伤应当有工伤保险支付，没有保险的，由单位支付。
不能因为有工伤而扣除其他员工的工资，是违法的。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
协商不成可以申请劳动仲裁。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。
不能因为有工伤而扣除其他员工的工资，是违法的。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
协商不成可以申请劳动仲裁。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。
2 冒國珺律师 2012-04-01 18:45
你好：公司扣除其他员工的工资，是违法的。协商不成可以申请劳动仲裁。
3 钟晶律师 2012-04-01 22:30
你好，单位做的不对，不能扣你们的钱。
4 110网律师 2012-04-05 21:14
工伤应当有工伤保险支付，没有保险的，由单位支付。
不能因为有工伤而扣除其他员工的工资，是违法的。
不能因为有工伤而扣除其他员工的工资，是违法的。
5 110网律师律师 2012-04-06 11:17
工伤应当有工伤保险支付，没有保险的，由单位支付。
不能因为有工伤而扣除其他员工的工资，是违法的
不能因为有工伤而扣除其他员工的工资，是违法的
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