如果是男员工违反计划生育政策（老婆在其他单位），男员工所在单位是否可以解除劳动合同，是否需要支付补偿
如果是男员工违反计划生育政策（老婆在其他单位），男员工所在单位是否可以解除劳动合同，是否需要支付补偿 如果是男员工违反计划生育政策（老婆在其他单位），男员工所在单位是否可以解除劳动合同，是否需要支付补偿金？
2012-03-29 11:39 flying……（广东） 已有 2 位律师回答
1 许传中律师 2012-03-29 12:10
不可以。
2 芦睿律师 2012-03-29 12:11
这个要看公司规章制度的规定，单位也不会随意与员工解除劳动关系，稍有不当，是要承担法律后果的。
相关法律问题
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
1个回复下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
1个回复当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
0个回复员工严重违规，企业解除劳动合同，是否需要赔付补偿金
2个回复员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
4个回复请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
2个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
1个回复