我在公司工作三个半月，期间没有签劳动合同也没上社保，现在无过失被劝退了
我在公司工作三个半月，期间没有签劳动合同也没上社保，现在无过失被劝退了 我在公司工作三个半月，期间没有签劳动合同也没上社保，现在无过失被劝退了，请问我该得到怎样的赔偿
2016-10-10 19:31 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2016-10-10 19:36
要求单位补交社保和支付双倍工资，申请劳动仲裁
2 宋超律师 2016-10-10 19:37
可以要求半个月的经济补偿金 同时要求补缴社保的
3 申维丰律师 2016-10-10 19:40
您好，申请劳动仲裁
4 孙新律师 2016-10-10 19:41
您好，申请仲裁
5 徐卫东律师 2016-10-10 19:49
建议人社局投诉
6 陈晓云律师 2016-10-10 19:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
7 孙新律师 2016-10-10 20:07
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
相关法律问题
到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保
10个回复公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
0个回复劳动合同过期，公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我
2个回复劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用
2个回复在公司工作了两个月，老板并没有跟我签劳动合同，现在公司经营不善以倒闭的形式将我劝退
1个回复我在原来公司工作三年，在我入职前三个月，没有给我上社保，现在我已经离职
2个回复我在原来公司工作三年，在我入职前三个月，没有给我上社保，现在我已经离职
2个回复我的劳动合同签的是两年，试用期已经过了。现在工作5个月了，但是甲方今天通知我要解除合同，在职期间没有
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