劳动合同过期，公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我
劳动合同过期，公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我 劳动合同过期，公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我。工资应该怎样算？在新的劳动法多少条可以看到？
2016-06-28 10:16 ask201……（广西－桂林） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-06-28 11:44
工资还是按照之前的算，解雇你要支付经济补偿金，如果是违法解除，要支付双倍经济补偿。你这个情况，还可以申请未签订劳动合同的双倍工资差额
2 李庆标律师 2016-06-28 11:55
可以要求双倍工资。
相关法律问题
您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同
2个回复公司只签了一年劳动合同，合同过期了 没有续签，现在也不缴纳社保了，请问怎么维权？
5个回复你好，我在公司签的一年劳动合同，现在过期三个月了没找我续签合同
1个回复劳动合同已过期，公司没有洽谈新合同，继续工作
2个回复您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复请回：我的劳动合同已过期近一年，公司至今未同我续签第三次合同
5个回复劳动合同期为一年～合同期满了现没有续签合同，没有续签劳动合同已经超过了一年了
4个回复你好！我在公司连续签了劳动合同，近期公司在没有提前通知的情况下让我不继续签合同了
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