到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保
到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保 到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保。工资也不定时发放。我该怎么办呢？
2015-11-19 11:46 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2015-11-19 11:48
您好！可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资及补交社保。
2 宋超律师 2015-11-19 11:50
您好，可以要求支付补偿金，不签合同应该支付双倍工资。协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
3 怀向阳律师 2015-11-19 11:53
你好，可以申请劳动仲裁
4 顾倩团队律师 2015-11-19 12:02
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
5 徐卫东律师 2015-11-19 12:19
你好，协商不成，申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2015-11-19 13:11
您好！公司的行为违反我国《劳动合同法》的相关规定，您可以去劳动仲裁。对劳动仲裁不服的可以起诉并获得一些法定的赔偿。如有需要您可以来电咨询。
7 孙新律师 2015-11-19 13:16
您好，公司非法辞退您的做法是违法行为。如果和单位协商不成，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求对方支付未签劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付拖欠工资，并支付非法辞退导致的经济补偿金。希望我的回答对您有所帮助。
8 110网律师 2015-11-19 13:35
建议您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
9 孙新律师 2015-11-19 13:41
您好，建议您申请劳动仲裁维权，未签订书面劳动合同、未缴纳社保、无故辞退员工都是可以要求经济补偿金的。您目前有哪些证据可以证明存在事实劳动关系？可来电咨询，根据您的情况为您详细解答。
10 姚志斗律师 2015-11-19 19:46
可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资及补交社保。
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