我的劳动合同签的是两年，试用期已经过了。现在工作5个月了，但是甲方今天通知我要解除合同，在职期间没有
我的劳动合同签的是两年，试用期已经过了。现在工作5个月了，但是甲方今天通知我要解除合同，在职期间没有 我的劳动合同签的是两年，试用期已经过了。现在工作5个月了，但是甲方今天通知我要解除合同，在职期间没有社保，没有五险一金，但是合同上有明确标注。合同上甲方只是盖了公司的章，并没有签字，我该怎么办？
2015-11-19 20:12 1447934882（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-11-19 20:16
您好，申请劳动仲裁维权
2 孙新律师 2015-11-19 20:13
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份
1个回复现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？
12个回复我刚经过试用期，正式上班一个月，现在公司撤柜劳动合同解除，没有提前一个月通知，请问我应该有什么权益。
3个回复到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保
10个回复我在一家公司工作8个月了，没有试用期，签了两年的合同，但是现在单位突然提出辞退我
10个回复单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁
8个回复如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同
4个回复公司因经济问题，解除劳动合同。在职期间没有缴纳公积金，现在可
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