我在一私企工作一年半，在此期间，既没签订劳动合同，也没缴社保，现在用人单位想开除我
我在一私企工作一年半，在此期间，既没签订劳动合同，也没缴社保，现在用人单位想开除我 我在一私企工作一年半，在此期间，既没签订劳动合同，也没缴社保，现在用人单位想开除我。请问我该怎么办？
2016-10-10 14:28 ask201……（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-10-10 14:29
这是可以申请仲裁来维权的，这是不合法的
2 武昌陈哲律师 2016-10-10 14:33
单位严重违法可以要求赔偿
3 齐程军律师 2016-10-10 14:40
你好，建议申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2016-10-10 14:42
单位严重违法有权要求赔偿
5 王宇航律师 2016-10-10 14:47
您好，可以主张经济赔偿，建议申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉，保留工作证、工作服、工资条等记录。
6 李丹律师 2016-10-10 14:53
先收集劳动事实存在的证据，然后申请劳动仲裁，需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
7 110网律师 2016-10-10 16:12
申请劳动仲裁啊，这种情况可以获得蛮多补偿的。
相关法律问题
劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同，此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者
0个回复我在酒店工作了两年半，签订了劳动合同，但没买社保。现在酒店遇政府拆迁要解除合同
6个回复你好，我在一家私企工作3年半，现在公司搬迁，没给员工买社保也没签订劳动合同
3个回复关于工作一年半，用人单位未与劳动者签订劳动合同也未缴纳社保
0个回复本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5
7个回复用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
9个回复用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
1个回复事业单位 工作2年半未签订劳动合同，我如何维权？？
1个回复