劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同，此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者
劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同，此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者 劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同，此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者，怎么办？
2016-04-09 01:51 ask201……（福建－漳州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
1个回复我在一个单位签订了半年试用期合同，目前已工作一年，期间通过各种考试来延迟转正
1个回复本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5
7个回复用人单位在试用期内以不能胜任工作为由，想要单方面解除劳动合同
6个回复用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
9个回复工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前告知？
15个回复劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复在同一用人单位工作满7年以上，签订无固定期限合同，劳动者提出离职，用人单位是否要支付经济补偿金？标准
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