因为餐厅的钟表坏了，关店晚了五分钟，经理要求员工离职，这种算
因为餐厅的钟表坏了，关店晚了五分钟，经理要求员工离职，这种算 因为餐厅的钟表坏了，关店晚了五分钟，经理要求员工离职，这种算不算违反了了劳动合同法？
2016-10-04 11:58 ask201……（浙江－嘉兴） 已有 2 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2016-10-04 13:59
可以申请劳动仲裁维权
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-10-05 15:17
可以不离职的。收集证据，仲裁。
相关法律问题
您好张律师，我公司因为解体，公司要求我们员工填写自动离职申请
1个回复我想咨询一下！银保公司部门经理每个月要求员工给他钱！如果不给就把他的银行销售网点没收！逼迫我离职这个
4个回复请问因为公司未购买五险一金，因此主动离职的员工可以要求公司支
2个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
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3个回复因为老板管理疏忽导致财务损失的没及时发现在员工离职后又找到员工要求员工负责。该怎么办
1个回复公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告，如果不写就按不按照指令处理。
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