公司制度：“三天以上旷工“就算自动离职，合法吗？
公司制度：“三天以上旷工“就算自动离职，合法吗？ 因私事，要回老家考试，所以请7天事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合法吗？PS：我现在在哺乳期，新来的领导对我意见很大，曾表示希望我主动离职。也曾表示要对我降职降薪。
2016-09-29 14:08 lc2004……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-09-29 14:41
没有自动离职这一说法，只是说如果公司的制度是经过员工讨论制定的，那么这个条款是有效的，公司可以根据你这一行为开除你
2 110网律师 2016-09-29 15:15
请假按照公司规章制度办理手续。
3 110网律师 2016-09-29 15:58
哺乳期是受法律特殊保护，至于你所说的三天以上旷工就算自动离职的规定，要求看该规章制度是否经过民主程序制订且向员工公示。
4 110网律师 2016-09-30 12:34
按照公司请假制度提交请假条。
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公司制度“”三天以上旷工“”就算自动离职，请问合法吗？
0个回复请事假领导不批，公司制度三天以上旷工就算自动离职？
1个回复您好，实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗
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