公司制度“”三天以上旷工“”就算自动离职，请问合法吗？
公司制度“”三天以上旷工“”就算自动离职，请问合法吗？ 因私事，要回老家考试，所以请7天事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合法吗？
PS：我现在在哺乳期，新来的领导对我意见很大，曾表示希望我主动离职。也曾表示要对我降职降薪。
PS：我现在在哺乳期，新来的领导对我意见很大，曾表示希望我主动离职。也曾表示要对我降职降薪。
2016-09-29 14:06 lc2004……（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
请事假领导不批，公司制度三天以上旷工就算自动离职？
1个回复请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理
1个回复请问 我在公司旷工3天了准备自动离职 什么劳动合同才能解除和
1个回复您好，实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗
0个回复公司办事处倒闭，公司安排我去别的城市上班，我没去，公司算我旷工，按照自动离职处理，请问我该如何维权
0个回复12月26上班，2月21因家庭原因旷工3天算自动离职。请问有12月26到2月21的工资吗，公司不给怎
2个回复请问：公司调配我去别的岗位，我不同意，我为到新岗位报道。就视为旷工，自动离职处理
0个回复公司辞职领导不批准，自己没办法就自动离职了，公司就不退押金不给工资，请问公司这样做合法吗？
1个回复