请事假领导不批，公司制度三天以上旷工就算自动离职？
请事假领导不批，公司制度三天以上旷工就算自动离职？ 因私事，我10月10号要在湖南考试，所以请事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合理吗？PS：我现在在哺乳期。
2016-09-29 12:19 lc2004……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 李庆标律师 2016-09-29 13:12
不算是自动离职的。
相关法律问题
您好，实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗
0个回复我在一家公司做错了做事，在领导的恐吓下签了自动离职书，说没打我或报警抓我就算给我面子了
4个回复公司发的工作手册是旷工三天自动离职，可是我旷工两天，我们领导就说你是自动离职的
1个回复公司一个门店关了员工掉到异地去上班不去就算旷工自动离职咋办啊
0个回复请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理
1个回复辞职，提前1个月交辞职书，公司不批准，劳动合同末到期，如果强行离开算旷工，旷工3天以上算自动离职
2个回复你好我在深圳非凡整形美容医院上班，请半个月事假不批后旷工三天自动离职
2个回复公司规定旷工三天为自动离职，旷工一天扣三天工资，我本月只做了2天
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