企业对员工实习罚款制度合理吗？
企业对员工实习罚款制度合理吗？ 我所在的是一家韩资企业，在这里，你迟到一次50.两次100.三次200.就一直这样按迟到的次数累计，而且是一年累计一次， 工作时间抽烟的话，一次五百，两次一千，吃饭不刷指纹卡的，一次五十，两次一百，一次类推，总之我司的罚款制度有三十多项，每次罚款就是给你开一张奖惩丹，我想问，这次是否合法，如果我没有在罚款单上签字，他们就之间扣钱的话，算不算违法？
2012-03-23 06:17 xx7657……（江苏－苏州） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012-03-23 06:22
如果这些罚款制度没有经过公示是违法的。
2 胡爱军律师 2012-03-23 07:18
需要看单位规章制度是否有规定，如有并经过职工大会通过的，合理
3 110网律师 2012-03-23 09:14
不合理也不合法，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
4 110网律师 2012-03-23 11:44
可以投诉或申请劳动仲裁的。
5 陈晓云律师 2012-03-23 14:16
不合理
6 戴雅静律师 2012-03-23 15:52
如果这些罚款制度没有经过公示是违法的。
7 110网律师律师 2012-03-23 15:56
如果这些罚款制度没有经过公示是违法的
8 江苏容睿律师事务所律师 2012-03-24 13:21
动辄罚款公司没这个权利