企业以莫须有的罪名强行辞退员工，合理吗，有什么补偿没？
企业以莫须有的罪名强行辞退员工，合理吗，有什么补偿没？ 一家大型国有企业的一个小车间，有人举报，但是车间主任没有核查，就强行辞退员工，该员工是临时工，一年续签一年的合同，合同的到期日期是2012年5月份，车间主任却于2011年12月份辞退了该员工，这合理吗？若打官司，会得到怎样的赔偿？
2012-01-04 10:12 rAR827（河南－信阳） 已有 7 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2012-01-04 21:44
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2 孙新律师 2012-01-04 10:12
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
3 110网律师 2012-01-04 10:30
应得到补偿，协商不成可以通过劳动仲裁解决。
4 110网律师 2012-01-04 10:51
可以通过劳动仲裁解决。
5 张煜律师 2012-01-04 11:34
协商不成可以通过劳动仲裁解决
6 110网律师 2012-01-04 14:52
协商不成可以通过劳动仲裁解决
7 110网律师律师 2012-01-18 13:06
可以申请劳动仲裁！