本人去年7月份回家生完小孩子，公司未经本人同意，也没有书面的签字就把本人的岗位换掉，以前从事的是文职
本人去年7月份回家生完小孩子，公司未经本人同意，也没有书面的签字就把本人的岗位换掉，以前从事的是文职 本人去年7月份回家生完小孩子，公司未经本人同意，也没有书面的签字就把本人的岗位换掉，以前从事的是文职类，不加班，而生完小孩子调离以前的岗位，在检验岗位上，且在哺育期还要加班，我本人也不太懂法，我想咨询下公司这种行为算违犯劳动法吗
2012-03-22 20:04 mashuj……（河北－廊坊） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-22 21:22
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 梁会朝律师 2012-03-22 20:45
据你所述，属于单位违法，可以要求继续从事原工作岗位。
3 陈晓云律师 2012-03-22 21:40
犯法。
4 110网律师律师 2012-03-22 22:01
违法鸟
5 孙新律师 2012-03-23 06:44
公司违法，可以申请劳动仲裁
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