我签的合通是每周工作四十小时，但实际每天十埘，并且每周只休一天
我签的合通是每周工作四十小时，但实际每天十埘，并且每周只休一天 我签的合通是每周工作四十小时，但实际每天十埘，并且每周只休一天，请问这合法吗？
2016-09-26 10:20 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-09-26 10:22
这是不合法的，可以诉讼来维权的
2 徐卫东律师 2016-09-26 10:20
不合法，人社局投诉
3 孙新律师 2016-09-26 10:21
您好，不合法的，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 顾倩团队律师 2016-09-26 10:22
您好，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护您的合法权益，要求支付加班费，建议咨询律师后处理
5 孙新律师 2016-09-26 10:25
不合法，可以投诉，也可以保留证据要求仲裁，给予经济补偿。
6 孙新律师 2016-09-26 10:27
不合法，人社局投诉
7 孙新律师 2016-09-26 10:28
您好！请咨询12333.
8 李建成律师 2016-09-26 10:30
向劳动部门投诉，寻求帮助
9 韩小庆律师 2016-09-26 10:37
不合法 可以劳动局投诉
10 宋超律师 2016-09-26 12:32
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
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