综合工时制劳务工的问题 你好，我现在在上海的一家外国合资工厂上班，当时签的合同是综合工时制劳务工，去掉每月上21天班外每个月还加班120小时左右，真是太累了，每天6点下班后还要集合15分钟左右开会，本来上一天班就很累了还要用下班时间去受那些班组长的气，难受死了，而且工厂经常以完不成产量放班并拿我们先前押的加班时间抵扣80，请问这样违法吗？如果辞职我能拿到经济补偿金吗？

可主张经济补偿金。可来电详细法律咨询。

公司做法违法，可以要求支付加班费并据此提出解除要求支付经济补偿金。

公司做法违法，可以要求支付加班费，支付经济补偿金协商不成，可以申请仲裁维权。

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、公司做法违法，建议搜集相关证据
2、可行单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
3、要求公司支付加班费并赔偿经济补偿金

协商不成可以委托律师维权

违法。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。