单位对员工执行待岗扣除工资
单位对员工执行待岗扣除工资 在此单位工作五年单位要改签劳动合同本人不同意，其他员工因单位威胁已签该合同，因本人工作努力没有任何触犯该单位的用工条款，现在单位对本人不与理睬（本人每天还在单位正常上班并工作），单位领导不断找我谈话且一直劝说改签合同（从没同意），单位就威胁说不给工作岗位并只发放待岗工资，且本月绩效已发出比其他签合同的员工绩效低了0.4（相当于绩效扣除了百分之四十）单位并没有对本人任何书面通知，单位扣除员工工资单方面执行待岗合法吗？需要怎么维权
2016-09-21 18:44 liangz……（内蒙古－锡林郭勒盟） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
法医判我胜诉，但是被告却不执行判决的赔款，法院强制执行只查到他在职单位的工资扣除
1个回复因为员工非直接性犯错造成单位损失，被老板扣除一月工资近5000块钱，并将其口头开除
11个回复请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款
0个回复旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资
4个回复私营企业让员工回家待岗，期间只发最低工资扣除五险一金的金额作为待岗工资
3个回复你好。我被单位15年12月优化待岗，待岗工资1100,（扣除
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1个回复员工在单位借钱立了借条，那几张借条都没贴在会计凭证上，而是在当月工资表上扣除员工借款
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