请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款 请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？
2016-07-15 22:43 ask201……（江苏－泰州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资
4个回复您好，请问员工因为院内某客观原因欠班，离职时该扣工资奖金跟公
0个回复公司可以直接从员工工资里面扣除罚款的钱，并且没有正式的书面文件给被罚款人吗。
0个回复因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还
0个回复劳务派遣，在用人单位提交辞职申请后，立即离职，到派遣公司后要扣一个月工资，请问合法吗
7个回复您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司
4个回复工资发错了,是银行直接转帐的,员工离职了,请问公司能从银行行中直接扣回吗?
4个回复用人单位是否可以因为某次考试不及格扣除员工工资
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