旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资
旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资 旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资，这样合理吗
2016-06-19 13:37 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 宋超律师 2016-06-19 13:39
这是不合理的
2 孙新律师 2016-06-19 14:49
不合理，单位应该发放您实际的工作时间所应有的工资。
3 李建成律师 2016-06-19 18:15
如果连续旷工3日以上，可以解除合同无需赔偿，如果双方协商不成通过诉讼途径解决
4 孙新律师 2016-06-19 19:50
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！