公司没给我交社保，现在要离职了 怎么处理好？ 我2011年7月底进公司，试用4个月，公司规定转正后补交社保，但是因为他们工作失误，一直都没有交上，现在我辞职了想一次性给我补交，但是只补交了今年3个月的，补交去年的公司要罚双倍的钱，公司想把之前社保的钱退给我。 因为我以前也没有交过社保，如果不补交把钱退给我，对我有什么损失？ 让公司给我补交好呢 还是退我社保扣的钱好？

缴纳保险是单位义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

都可以，找到新工作由新公司交吧

要求补缴社保，协商无效，提起劳动仲裁即可。

协商不成仲裁解决。

补交对你来说更好些，建议协商解决。

可以要求补交

随时辞职并要求补社保，经济补偿

你的情况建议补交社保。