工作1年零5个月，1年劳动合同到期未续签，现在公司要我离职，劳动赔偿金怎么算？
工作1年零5个月，1年劳动合同到期未续签，现在公司要我离职，劳动赔偿金怎么算？ 我是2010年7月底进的公司，合同是2010年7月底签的签了一年的合同，但合同到期了以后公司没有和我续签，到现在2012年1月公司要我走人，我问一下这个赔偿金怎么算。谢谢！
2012-01-19 12:48 阿诺10（浙江） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-01-19 15:43
15个月的工资可以争取。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-01-19 16:50
到期后，你属于没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资，单位辞退你，可以主张补偿金。
3 倪振杨律师 2012-01-19 21:13
到期后没有续约，属于事实劳动关系。
从第二个月开始计算双倍工资！现在直接辞退，属于违法解约。你可以主张很多权利，如：。。。
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