未签劳动合同，公司又拖欠工资，离职该怎么处理？
未签劳动合同，公司又拖欠工资，离职该怎么处理？ 入职时没有签定劳动合同，一个月过后写了个转正申请，但也没有签定劳动合同。后来公司叫签劳动合同的时候，我发现合同里面时间，薪资什么都没有，我就没有签，又因转正后薪资问题没有达成一致，我主动要求离职，但上面说要一个月，我这种情况，需要等到一个月吗？而且公司已经有两个月没有发工资，该怎么处理？
2011-12-14 16:55 yi1990……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-12-14 17:00
要提前一个通知
2 张庆律师 2011-12-14 17:09
可以提出劳动仲裁申请双倍工资。
3 110网律师 2011-12-15 12:00
你可以申请仲裁，要求补偿双倍工资，还有补给你欠发的工资和社会保险待遇
以上答复仅限于您所陈述的上述事实,不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化,因法律的规定和实际的操作有很大的不同,同一个案件,可能有不同的解决方案,建议与您聘请的律师或者本律师面谈或者网络交流,更全面了解案情,以便拿出更好的解决方案。详细信息可以点击本律师个人信息，按照网站提供的联系方式联系本律师。
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