我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休
我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休 我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休，可今天公司出了′文件说我们是计件的以后加班没调休了，请问合理吗？
2016-09-13 14:51 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 张向锋律师 2016-09-13 15:26
法定假日加班应当支付加班费，其他时间加班支付加班费或调休。
2 李军律师 2016-09-13 16:41
不合理，有权要求支付加班费。 可以委托律师维权。
3 110网律师 2016-09-13 17:17
不合理，加班应当支付加班费的
相关法律问题
公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费
2个回复公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资
1个回复公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
1个回复我们公司以小于或等于20H的标准发放加班津贴，超过20小时以上的部分再计算加班费
1个回复综合工时和节假日加班 我们公司计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
3个回复综合工时和节假日加班 我们公司计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
3个回复我是因为公司拖欠我们工资3个月，加班工资，和加班费8个月。为了要这些正常的劳动所得
3个回复我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱
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